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新时时彩:【課程預告】許玉林教授將為總裁30班、31班講授《組織行為學》

新时时彩 www.eoaas.com 上課時間:2019年12月13日—15日

上課地點:云南大學校本部成教樓505教室

課程名稱:《組織行為學》

上課時間:  2019年12月13日— 15日
上午: 09:00—12:00
下午: 14:00—17:00
上課班級: 云南大學總裁30班、31班
上課地址: 云南大學成教樓505室


一、課程內容

1.從戰略、組織、人力資源、制度管理、文化整合來闡述組織行為管理制度設計的五要素,用講故事的方式,通過案例援引貫穿整個過程;

2.形象的闡述了“八條圣經,兩條主線及一個原則”

3.以領導行為研究的理論模型給大家闡述了如何用人、識人、選人、管人,從3大表格2大體系來闡述可操作的執行定義。

4.著重從工作行為中的個體、群體與組織三個層次水平分析影響組織績效的有關因素。

二、本課程能幫企業解決的問題

1.解決企業組織變革中遇到的經濟結構調整、企業重組、管理決策及人力資源系統有關的問題。

2.準確的理清了企業發展方向,將合適的人用到合適的崗位上去,通過專業化的勞動分工,建立起有效組織體系,提高工作效率。

3.解決管理的根本問題是:專業化勞動分工,分工越細,效率越高。

4.解決公司激勵機制、績效考核的不科學性,3大表格2大體系成功的解決了績效考核的最大問題——無法量化的問題。

三、本課程能給企業帶來的幫助

1.組織行為學可以幫助企業管理者提高管理水平,特別是提高企業人力資源的戰略管理能力。

2.準確的理清了企業發展的方向,將合適的人用到合適的崗位上去,通過專業化的勞動分工,建立起有效組織體系,提高工作效率。

3.改善組織結構,提高管理質量,調動員工積極性。

4.幫助企業管理者了解個人的組織行為和掌握人際間復雜關系。

5. 實現管理者對所屬員工的心理和行為進行科學的預測、引導和控制,協調企業、團隊、個體之間的相互關系,最大程度地發揮人的主觀能動性,以獲得企業最佳經濟效益和社會效益。

四、經典語錄

1.領導做正確的事,管理是正確地做事。

2.制度是一把刀,有刀能殺人,沒刀一定不能殺人。

3.制度是基礎文化是上層建筑。

4.成功就是找一件事情做并堅持。

5.任何組織變革是解決企業組織決策或人的問題。

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